党员表现好不好，分数说了算！第三党支部积极探索提升党支部组织力、战斗力和党员先进性、号召力的新路子，近日发布《党建积分管理制度实施细则（试行）》（以下简称《实施细则》），对支部党员实施量化考核。
根据《实施细则》，每名党员每月有100分的基础分，如果出现无故不参加主题党日、不按时提交周/月报、到企业开展服务不佩戴廉洁服务承诺牌等情况，则会扣掉相应分数，以此得出“月度积分”。微信答题得满分、积极撰写报道、参与事故应急抢险等的同志，可以获得提升分，将“月度积分”与提升分，按照一定权重核算，可以得出每名党员的“季度积分”。参加国家、省、市等各类竞赛并获奖、发表学术论文、考取职业资格证书等的同志，可以获得奖励分，将季度平均积分与奖励分相加，则可以得出每名党员的“年度积分”。根据积分排名，党支部将对前三名的同志进行表彰奖励，对后三名的同志给予定点帮扶。“年度积分”在优秀序列者，推荐参加协会先进评比。
第三党支部书记范志磊表示，希望通过用分数衡量党员表现、让干好与干坏不一样的方式，切实增强三支部人员的党性意识、责任意识、纪律意识、红线意识，进一步推动党员长效管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，引领支部成员全身心投入到危险化学品行业安全事业。
