塔河采油一厂“立体式”培训初显成效

来源: 中国石化新闻网浏览: 2243 发布于2011年05月18日

    今年以来，采油一厂天然气处理站紧密结合安全生产过程中存在的难点课题，自主创新出一套点线结合、实用性较强的立体式培训方法，已逐步取得明显成效。截至4月底，通过各类考核，已有2名技术人员晋升为管理人员，2名生产班长晋级为管理班长，8名代运行人员晋升到管理岗位。

    随着油田勘探开发进程的不断加快和生产运行系统现代化程度的不断提高，企业的发展对员工队伍的素质要求越来越高，为全面提升员工队伍整体，采油一厂天然气处理站今年以来持续开展培训方式的再创新，努力探索一条与企业发展相适应的“立体式”员工培训新方式。

    一是因时制宜，专题培训。该站以生产经营工作为根本，通过各职能室技术人员专题讲解以及多媒体视频教学等多种方式，分阶段开展装置工艺流程、现场技术操作、突发事件处置、消气防专业知识等各类专题培训，目前已组织开展5个专题项目培训，员工参与达150余人次。

    二是有序组织，技能培训。该站于今年年初制定了《天然气处理站岗位员工培训方案》，并按方案有序推进。截至目前，相继组织了装置重点监控参数控制及异常处置措施、背画装置流程图、凝稳工艺流程及操作注意事项、膨胀机各类故障判断及处理等各类技能考试15次。

    三是坚持不懈，常规培训。该站还建立长效培训机制，充分利用班组常规培训时机，进行考问讲解和技术问答，督促岗位员工学习理论知识和专业技能，激励员工“学中干、干中学”，发挥“以考促训、以考促培”作用，进一步丰富员工岗位知识，提升操作技能。截至目前，技术问答达300人次；考问讲解达120人次；现场培训6场次。累计参加700余人次。