——四川天华加强劳动保护监督检查纪实

截至2012年底，四川天华股份有限公司已连续8年顺利实现了企业年度职业健康安全环保目标。眼下，他们正在以创建全国安全文化社区为契机，促进公司职业安全健康工作和谐发展。该公司营造的全员参与、群策群力的劳动保护工作氛围取得了喜人的成就，上个月通过了安全生产标准二级企业验收。

该公司通过健全劳动防护网络，构筑了安全防护屏障。他们充分发挥工会联系群众和组织群众的工作优势，建立健全了以公司工会劳动保护监督检查委员会、二级单位劳动保护监督检查员、工会小组劳动保护检查员为主体的三级劳动保护监督检查网络。工会在参与公司安委会活动的同时，结合企业实际，主动、适时地与行政领导交流、沟通工会劳动保护工作情况，为职工提供符合国家职业健康安全标准的作业环境，按规定发放劳动防护用品，把职工的劳动保护工作列入公司平安和谐创建的重要内容。工会劳动保护工作目标计划的实施得到了公司行政主管部门的大力支持，工会、职代会在安全生产中的民主监督检查作用得到充分发挥，形成了全员参与、全方位监督的劳动保护督查体系，有效调动了广大职工安全生产及劳动保护的积极性。

同时，他们采取切实有效的形式，强化全员防护意识。该公司工会以“安康杯”竞赛活动为载体，不断强化职工职业安全健康意识。通过举办安全生产书画展、交通安全图片警示展览、职工代表现场安全督察等活动，职工的安全生产自保意识和群体互保意识不断提高。一些基层单位在参与竞赛过程中还结合装置特点，在职工中开展了我的行为无双违（违反操作规程，违反劳动纪律）、我的岗位无重大隐患、我的责任区无事故的“三无”活动，并根据复习资料内容由各班劳动保护小组检查员重点对新职工进行相关安全知识的讲解；还有的单位利用月度考试，对操作规程、安全环保规定、厂规厂纪进行考试，考试成绩纳入当月绩效考核，让职工做到会想、会学、会干，从而促使装置安全生产运行的效率实现最大化目标。

此外，该公司通过加强民主管理工作，对涉及职工切身利益的劳保用品、奖惩制度、用工制度等进行讨论、审议或表决通过，按规定签订了《集体合同》、《女职工专项集体合同》和《职业病防治专项集体合同》，把涉及职工劳动保护方面的工伤保险、职业病防治、劳动保护用品、职业健康安全、职业培训、女工特殊劳动保护等方面的内容写入《合同》进一步明确。公司工会还通过征集职工代表提案、下基层调查研究、召开民主答询会等形式收集并及时向行政部门反映职工在劳动保护工作方面的意见和建议，积极协调解决。比如近年职工深夜班津贴标准调整、职工倒班餐标准调整、保健津贴费调整、生产岗位工作环境改造、派遣劳务工劳保待遇的落实等由职工代表提案引起公司重视而得到较好解决。