弘扬群体“责任文化”
“安全是什么？安全是一种责任，安全是一种态度”、“安全为了谁？安全为了自己，安全为了家人，安全更为了企业，安全就是我们工作和生活的幸福之源！”在塔河采油二厂举办的“我要安全”演讲比赛中，参赛的员工发自肺腑的演讲，使在场员工深受感染和启发。
在“我要安全”主题活动中，该厂通过开展“我要安全”演讲比赛、签订安全承诺书、撰写活动心得体会和召开反事故讨论大会等活动，及时消除员工的侥幸心理和麻痹态度。该厂为了及时把好经验、好做法传递给大家，每月定期制作“我要安全”主题活动简报，通过丰富多彩的活动内容激励员工，让员工学有目标，赶有方向。依托有效的活动载体，该厂开展安全督察员进行现场督导活动，不断引导岗位员工在工作前深思一分钟，想一想，看一看，这样操作安全吗？让员工自觉地由观念上的安全转变为行动上的安全。
同时，该厂以家庭亲情为依托，广泛开展“一封安全家书”活动，在征集的427份“安全家书”里呈现出一片“温柔的安全警钟”，“你的安全就是我们全家人的安全，老公，我和孩子等你回家！”、“爸爸！你上班时一定要注意安全，要戴好安全帽，系好安全带！”等一份份亲人的嘱托。该厂为了更好地开展活动，将这些“安全家书”进行精选，并参加西北分公司举办的“一份安全家书”演讲活动，同时，拍成了“安全家书”电视短片，在员工用餐时间反复播放，潜移默化地让员工铭记“一人安全就是全家幸福”。与此同时，该厂还大力营造“谁违章谁可耻、谁违章必受罚、谁违章就上曝光台”的良好氛围，促使员工自愿做出 “我要安全”承诺，让员工自觉远离违章违纪，弘扬“我的安全我负责，企业安全我尽责”的群体责任文化。
有机融合“安全文化”
“人人都是安全员”是该厂长期以来的工作理念，在持续开展“我要安全”主题活动中，始终将“比学赶帮超”、“强三基，除四害”、“创先争优”等活动有机融合，营造了浓厚的安全文化氛围。
该厂全面开展“比安全，学安全，赶安全，帮安全，超安全”的 “比学赶帮超”活动，引领全员向书本、向他人、向经验、向教训学安全，在互帮互学中促安全，对照先进单位比安全，党政工团齐抓共管“强三基、除四害”，自觉查找身边“十大薄弱环节”合计61项116条，针对“代运行队伍员工较不稳定”、“员工安全生产意识薄弱”等各分队都存在的“薄弱环节”，该厂领导从分队选用的“兵头将尾”人选及班组长的教育培训到员工的工资待遇、劳保福利，从员工在岗工作时间及回家轮休的时间到员工的起居餐饮、技能培训等等，采取俯下身倾听与友善访问咨询的方式，与分队职工及各代运行队伍员工进行了零距离的沟通。
针对“硫化氢井站不按规定佩戴呼吸器”、“携带手机、火种等违禁品进站”、“高空作业不系安全带”等“违纪违规”性的“薄弱环节”，该厂领导反复强调要严格按照“安全生产十大禁令”进行处罚，决不能因为小的疏漏而酿成大的事故；同时，要求各分队抽出相关专业培训人员全面负责员工的教育培训，建立健全合理的奖惩机制，不断激发员工“我要安全、我想安全、我能安全”的主动性和积极性，深入提高员工的责任心，增强制度的执行力，确保顺利完成全年安全生产目标任务。
为了更好地激发员工“我要安全、我想安全、我能安全”的主动性和积极性，在节假日等特殊时期，该厂领导干部积极主动地实施24小时值班制，严格落实辖区井、站（库）“安全口令”制度，并不定期开展全员参与的“消防联动演习”、“防恐防爆预案演练”等活动。同时，全面实施“HSE管理体系培训”和“硫化氢上岗培训”等全员考核、取证活动，真正把“安全第一、预防为主”落到了实处，该厂制度执行力得到不断提升，全员的整体素质大幅度得到提高，在全厂上下形成了“安全文化和安全意识无所不在”的良好企业文化氛围。
入脑入心“我要安全”
“入脑才能入心，常抓才能常新，精心才会放心，周全才会安心。唯有安全意识到位，安全责任到位，安全措施到位，我要安全才能取得实效。”厂长梁尚斌在“我要安全”主题活动大会上，语重心长地告诫全体员工。
今年是“我要安全”主题活动的“固化年”，该厂大力营造活动氛围，在各井、站（库）等醒目位置悬挂“共担安全责任，共保安全发展，共享安全成果”、“安全人人抓，幸福千万家”、“事故猛于虎、安全莫马虎”等横幅、彩旗和警示牌，隆重举办了“我要安全”签名仪式，全面开展“我要安全”征文活动、安全知识竞赛活动，以及争当人人争当“安全卫士”等活动，掀起了“班前学安全、值岗用安全、班后想安全”活动高潮。同时，该厂不断完善HSE管理体系建设，建立健全“七个杜绝、一个避免、六个实现”的安全环保控制目标，结合“一岗双责制”，全面实施安全生产“问责制”，严格落实“谁主管，谁负责”、“谁签字，谁负责”、“谁发包，谁负责”，无论事故大小，无论是否造成人员伤害，只要发生了违纪违规，都要严格按照‘四不放过’的原则，在调查、追究、分析的基础上，严格执行问责制，一查到底，一问到底，多措并举地时刻敲响“安全警钟”。
“如果那次我穿的不是劳保鞋，我的脚就会被120度的开水烫伤呀！”、“幸亏我师傅在操作前提醒我要停一停、想一想后在动手操作，不然那次倒井计量时就造成了管线憋压”在班组安全活动讨论会上，员工们七嘴八舌地说着发生在自己身边的安全小故事。为了更好地全方位、深层次地挖掘不安全因素，围绕安全价值观，从思想上找根源，该厂多次组织“事故案例”视频分析会，让员工“现身说法”，说一说发生在身边的安全故事，想一想事故给自己和家庭带来的痛苦，不断提高员工的安全防范意识。该厂潜移默化地将安全文化融入到每位员工心中，真正让“我要安全”在全体员工中入脑入心，促使每位员工自觉养成了“安全隐患不过夜”的好习惯，彻底把安全隐患拒之门外，实现了安全生产“零事故”的硬指标。
