7月28日，塔河采油一厂采油三队开展不定时、不定点、不定人”的安全生产抽查和技能考核，培养职工把遵守安全制度和操作规程当做一种习惯。近两年，采油三队未发生一起人为责任事故，安全管理水平稳中有升。
该队在现场大力开展安全“小卫士、小贴士、小比武、小竞赛、小讲堂、小演练”六小活动。进一步发挥岗位职工在生产中的积极作用，提高全员的安全生产意识，促进“要我安全”向“我要安全”的转变。全队评选 “个人无违章、岗位无隐患、班组无违纪、基层无事故”的岗位员工“安全小卫士”，每月推出五名安全卫士，以榜样的力量激励和督促职工提高安全意识。
在开展基本功训练中有一个小活动是职工最爱参加的，那就是“职工小讲堂”活动，通过有技术、有经验的技术能手到现场为大家讲解一个操作技术要领、一台设备的工作原理、一个部件的结构及作用等方式，使其他员工达到学习、领会、掌握的目的。还通过一周一练、 一周一查、一月一考，结合每月“两日”安全活动、未遂事故教育活动、队内技能竞赛、预案演练等活动来提高职工的现场实战操作水平和应急处理问题的能力。
该队还将安全工作分成两部分：事故预防和隐患消缺。通过两辩识（岗位危险源和环境因素辨识）、两提高（提高安全意识和应急处理能力）、两依据（安全生产管理和环境管理方案）达到事故预防的目的，通过两保护（生产现场安全保护和环境保护）、两控制（岗位危险源和环境因素辨识）、两检查（生产现场和消除隐患落实情况检查）达到隐患消缺的目的，对应起来就是完成全年安全“零事故”目标。
这种从基础管理入手，从岗位和班组抓起，确立以“增强安全意识、加强安全教育、强力推行各种安全制度、加强各种安全检查”的四强做法，彻底消除各种安全隐患，确保了该队连续两年安全“零”目标实现，为增油上产和全年指标的顺利完成起到了保驾护航的作用。
