有限公司天津分公司（下称天津分公司）排查隐患又出新招——9月17日，24名员工因立足岗位排查发现安全隐患而获表彰。公司健康安全环保部经理朴庆利表示，此举是为了鼓励员工提高安全风险识别能力，用心查找生产设施关键隐患，建立隐患排查长效机制，以推进本质安全型油田建设。

渤海油田是中国海油油气生产大户，点多面广，安全生产压力大，特别是生产现场极少数关键隐患，隐蔽性强、危害性大。排查此类隐患，仅靠定期安全检查及员工日常巡检远远不够，需要全员立足岗位用心查找。为此天津分公司一方面强化员工安全技能培训，“擦亮”他们识别风险排查隐患的“双眼”，另一方面建立了配套的奖励机制。

为形成机制，今年4月天津分公司出台隐患排查贡献奖评选办法（试行）。办法规定，员工发现隐患可逐级上报，相关部门根据隐患排查对安全生产贡献的大小进行评定，给予发现者现场级、作业区级或公司级隐患排查贡献奖，可在其绩效考核中适当加分。其中公司级隐患排查贡献奖每半年评选一次，作业区和现场级分别为每季度、每月评选一次。

该办法的推行提升了公司员工识别风险、排查隐患的积极性。今年4月至今，天津分公司共发现安全隐患6000余项，同比、环比都有较大幅度上升。朴庆利说：“这些隐患大多是小问题，而且隐患数量上升是排查力度加大的结果，是好事，说明员工识别安全风险的意识强了。”对这些隐患，天津分公司高度重视，深入现场调查分析，能立即整改的当场整改，不能立即整改的限期整改。而对于发现关键隐患者，天津分公司予以重奖。渤南作业区员工付艳甫就因发现一原油外输海管腐蚀，避免了溢油事故的发生，被授予公司级隐患排查特别贡献奖。