“以前，总觉得每周一次的安全会形式单一，安全员照本宣科读文件，收效贫乏。自从基层单位开展“安全故事会”活动后，才发现化工装置犹如一个“火山口”，如管理不当，随时可能发生火灾和爆炸事故，给企业、家庭造成损失，给员工带来终身痛苦。”9月25日，大庆石化公司化工二厂丙烯腈车间班长徐峰在安全会后这样说。 为传播企业安全文化，教育员工时刻绷紧安全弦，这个厂以“企业安全文化大讨论”活动为契机，在生产一线员工中组织开展“安全故事会”活动，目的是让员工讲述身边的习惯性违章和发现避免事故的故事，“一覆三戒”，吸取教训，遵章操作，精心巡检，做到“在岗一分钟，安全六十秒”，力求实现企业员工双赢。

该厂从扎根生产一线几十载的老师傅，到入厂的新毕业大学生，从肯于钻研技能过硬的“排头兵”，到平凡岗位精细操作，认真巡检多次发现和排除隐患的岗位员工，不同的故事，却有相同的感动，平凡的岗位中有不平凡的闪光点，他们的事迹时刻激励员工，鼓舞着员工。

各基层单位“安全故事会”开讲以来，无论是在生产一线，还是在辅助生产单位，员工纷纷“晒”出自己身边的安全故事。该厂安全工程师杨志刚抓安全他是“先锋官”，抓培训他是“督导师”、查隐患他是“扫雷兵”、查违章他是“黑张飞”。他担任安全员12年中，治理各类隐患80多项、600多个，发现避免重大生产隐患32起，纠正违章680余人次，5次受到厂长颁布的嘉奖令嘉奖，避免经济损失60余万元。

丁辛醇车间安全员周振起在生产一线默默奉献，无论刮风下雨、冰天雪地，还是烈日当空、酷暑三伏，他行走在“雷区”，发现各类生产隐患百余起，治理各类隐患30项、80多个，发现避免重大生产隐患4起，纠正违章150人次。2次受到厂长颁布的嘉奖令嘉奖，员工都称他为龙头装置安全“哨兵”。

此次一线员工“安全故事会”，各单位精心组织，企业文化科、质量安全环保科全程参与，充分利用每周二安全会时间，由岗位员工轮流讲述，用生动的案例教育员工，不仅起到警示作用，而且为习惯性违章人员再次敲响了警钟，杜绝违章，远离事故。

通过员工自己讲述、违章曝光、安全FLASH、反事故演练、员工互发安全短信、征集安全环保“金点子”、“安康杯”竞赛等行之有效的方式，让全员受到一次深刻的教育，启迪员工认真执行“禁令”，不触高压线。截至日前，该厂已组织一线员工安全故事会20余场，受教育员工达2000人次。

 刚刚入厂不久的化验车间员工李敏瑞说：“安全故事会活动让我们一线员工成为主角，员工分析存在的问题、剖析违规行为。通过这种方式，使员工多一点安全经验，装置少一点安全死角，让员工能引以为戒，避免相同或类似现象的发生，希望这样的活动能够持续下来。”