安全教育培训是安全生产管理的重要组成部分，是不断夯实企业员工安全素养的有效途径。协会乌海海南项目部注重“四个突出”，着力提升专家服务能力，提高教育培训质量。

“向内认知、学以致用”，突出内部培训实用性

       教育培训首先要“练好内功”，乌海海南项目部及时学习领会协会各项要求与部署，使专家队伍建设适应新要求、新挑战；将加强专家队伍内部培训，提升团队认知水平，优化业务水平结构，拓展专业知识边界紧密结合起来，从工作现场发掘理论教育素材，将理论学习成果转化为推动安全发展的强大动力。

“向外行走、因企施教”，突出外部培训实用性

       有效的教育培训是以大量细致的调研作为支撑的。乌海海南项目部贴近企业实际需求，不搞“一份PPT打天下”，不搞一勺烩的“大锅饭”，为企业量体裁衣“开小灶”，扎实开展安全法律法规、安全制度、安全标准化、事故案例讲解等培训。通过扎实有效的安全培训，助力企业在牢固树立安全意识的基础上，能够实际运用安全防范措施、应急处置措施等，增加教育培训的实用性与有效性。

“抓住重点、注重实践”，突出关键目标针对性

       检查不是目的，而是手段。乌海海南项目部注重在日常的检查督导过程中将检查目的与教育培训结合起来，通过梳理企业存在的突出性、典型性问题，充分利用在现场检查交流以及末次反馈会的时机，发现问题、解读问题、随时督办，总结经验，找出差距，突出关键目标的针对性。

“他人之事，我事之师”，突出他山之石警示性

       “聚焦于一切不出事故”是教育培训的永恒主题。无论怎样的教育培训，如果偏离和模糊这个主题都是失败的。本着“一厂出事故，万厂受教育”的宗旨，乌海海南项目部加大事故类比、讨论交流、吸取教训、现身说法等实践性培训内容，变单一形式为多种渠道，多层次、多角度，齐抓共管，力求教育培训的内容和形式的鲜活性，以丰富多彩的形式，激发员工主动参与的热情，活跃教育培训氛围。