兖矿鲁南化肥厂供水分厂讲安全故事，提高安全

来源: 中国化学品安全协会浏览: 2016 发布于2011年07月18日

    广大一线员工都比较务实，很多同志都不大愿意去听大道理和看长篇大论的文字，怎么样带动员工的兴趣？怎么样让员工也参与进来？供水分厂利用“安全故事会”这一大家喜闻乐见，沟通效果较好的形式，促进员工之间相互学习。让大家都把自身经历的安全故事都讲给大家听听，那怕是上楼梯时不小心摔倒了也算。这样既能让每个人都有话题讲，又能通过这种现身说法，增强员工的安全意识。

    “有一次，在检修风机时，由于没有经验，当时只知道刚锯下来的螺丝很烫手，不能用手去拿，就随意从身边拿了一块抹布把哪个温度很高的螺丝包住，没有在意抹布上有油，这下坏了，马上着火了。由于是在风机内，空间很小，当时我只有一个想法：赶紧从这个地方出去。可正当我要向外撤离的时候，旁边的老师傅拦住了我，让我不要惊慌，等抹布烧完了再出去。由于师傅的冷静，我们避免了因慌张而可能造成的伤害。”另一个职工接着说：“我看到过没经过场的实习生一看到着火就在现场乱跑，被玻璃碰了头。”

    在故事会上，我们交流了自己学会紧填料时的愉悦心情，生产中遇到填料泄漏问题能及时解决，不用找钳工了。也说了在独自操作时，有时会被打手：扳手碰上轴，呲呲响，心里挺害怕这种人人常遇到的事情，并得到了评委师傅的技术指导。

    一个职工指着一个安全帽说：“这是我办公室一个高个子的帽子，上面有几块漆剥落了，是在现场、在吸收池内碰的。一次我见他戴着帽子碰上了管线，还差点碰晕呢，坐在地上调整了好一会才敢走路。”

“在讲这个故事之前，请允许我再次向*师傅表示谢意，那天由于*师傅一句提醒，使戴好了防护镜，捡回了这双眼睛，我现在想来，仍能感到深深的暖意。”
……

    通过安全故事会的形式，让大家接受更多的安全知识，把老师傅的经验更多的传递给年轻的同志们。把原本凝重的话题变的让人容易接受，气氛也很活跃，说的事都是身边真实的事，感觉很亲切，也很受启发，通过一些自己在工作中的体会，还得到了大家的重视，使员工找到了成就感，增强员工安全工作的主动性。