“请大家把手机关成静音，逐一放在前面手机存放处。”“本考场视频全覆盖，请大家不要交头接耳、独立完成考试……”近日，在四川北方红光特种化工有限公司全员岗位应知应会季度考试现场，参考人员有序入场、埋头答题。

       为促进员工对岗位应知应会知识的学习巩固，解决现场抽考和口头答题覆盖面窄、容易走过场等培训弊端，红光公司以培植员工“终身学习”的学习文化为着眼点，采取“日常口答抽问+季度闭卷考试”的方式，检验员工岗位应知应会知识熟练程度。为增强考试的严肃性，针对大多数班组连续生产作业特点，红光公司利用公司特种作业培训中心的考试设备设施等考场资源，开展全员岗位应知应会知识闭卷考试，轮流安排白班下班人员在培训中心集中笔试，每人一桌，全程视频监控。

       为鼓励员工积极学习岗位知识，红光公司对考试结果为“熟知”的员工发放一份纪念品，对考试结果为“不合格”和“了解”的员工发放岗位应知应会“学习提醒卡”，督促员工再学习、再巩固，对连续3次抽考结果未达到“熟知”的员工进行考核。