中原油田采油二厂着眼实际，以“十八大”精神为引领，积极开动脑筋，探索运行“矩阵式”HSE培训模式，满足了岗位员工培训个性化需求，提高了培训效果。

这个厂为实现分层次、按需求培训，达到提高岗位员工操作技能、安全技能，规避风险的要求，他们按照集团公司“七想七不干”安全工作法要求，结合本厂具体工作实际，借鉴兄弟单位的经验，他山之石可以攻玉，创新应用了这套“矩阵式”培训模式。这套培训模式就是依照该厂采油、作业、集输、驾驶等各岗位需求开发矩阵，依据矩阵开展能力评估，根据能力评估制定培训计划，依据培训计划实施个性化培训，也就是培训横向到岗位，纵向到培训项目，根据能力评估结果，针对不同的人群采取不同的培训方式，改变了过去千篇一律什么都学的现象，提高了针对性。

目前，该厂安全技术监督科和培训考核站正在对基层岗位员工HSE培训新模式运行情况进行调研，计划下一步将“矩阵式”培训模式予以全面推开。