湖北荆门石油分公司为营造安全文化氛围，近2年来该公司为各县市片区及加油站办安全知识墙报、贴安全事故宣传画、挂亲人寄语牌、做安全警语电脑屏保等，保证企业在安全文化建设中的主动性，从而塑造更为可行的适合企业安全发展需要的安全文化体系。
进入2014年，荆门石油公司又有创新，公司抽调安全科、零管科等各部门业务骨干，赶在春节前夕为各加油站编制和下发了《加油站预案演练漫画视图》《安全事故警示手册》《安全文化手册》《加油站员工基础知识和基本技能百问百答》4本新书，书中精美的卡通漫画和实物插图既吸引员工注意力，又有利于员工消化理解原本枯燥的安全知识。
在《加油站员工基础知识和基本技能百问百答》一书中，荆门石油公司结合开展的加油站“双基”培训活动，将大量管理规范中与加油员接触最频繁的安全知识和安全技能摘抄了100条，以“情景对话”的模式，与加油站班组安全会活动无缝结合。荆门沙洋石油公司卷桥站苏站长地向我们介绍:“以前开班前会，都是管理员的‘独角戏’，而现在开班前会，成了加油员的‘群英会’，大家你问我答，争先恐后，班组安全活动开展得如火如荼，员工的安全意识和技能得到进一步加强和提高。”
基层员工的安全意识和行为代表着企业的安全文化管理水平，安全管理就是要以统一严格的规章制度和贴近实际的贯宣措施，对人的作业行为进行有效的管理，让全体员工都参与到安全管理中来。荆门石油公司通过建立起切实可行的新型管理模式，打造了企业安全文化建设升级版，从而保证企业安全生产良性循环和健康发展。
(耿高峰 王锐 熊珞)
