这个厂按照“让员工快乐工作，让分厂、车间充满和谐”理念，以安全文化为主线，以创建“示范科室”、“示范车间”“示范班组”、“示范员工”活动为目标，不断完善制度、管理、行为文化，加大基层车间、班组文化建设。在各车间交接班室、控制室、办公室、走廊墙上开辟安全文化长廊，将出自员工之口的“爱岗即是爱车间”、“要我安全、我要安全”、“用望远镜管安全”、“用显微镜查隐患 、“用放大镜除隐患”等安全生产格言、警句揭挂其上。开展讲安全小故事、安全漫画、“安康杯”竞赛、“班组安全观摩会”、“安全生产全家福”、“安全承诺”、安全环保“金点子”、违章“曝光”台、安全责任大家谈等活动，大力营造了随眼可见、随耳可听、随手可触，无处不在浓厚的安全文化氛围。
“人管人，累死人。制度管人，约束人。只有文化管人，才能引领人，激励人，才能使分厂、车间安全高效发展。”这个厂丁辛醇车间主任方文章这样对“家园文化”建设解释道。
一幅幅生动形象的安全文化理念、图片，冲击着一线岗位员工的视觉，一块块活动展板和橱窗吸引着员工的眼球。优美的画面、斑斓的色彩、动人的文字，调动着全厂干部员工的情绪，促进员工遵守安全行为规范。同时，这个厂还按照“文化引领、突出特色、低碳生产、提速提效、安全出效益”的工作思路，在基层车间、班组开展了创建“示范班组”、“示范员工”活动，组织干部员工结合分厂文化理念,科学定位和开展党的群众路线教育主题实践活动,完善制定了创建方案、措施、推进计划等完善的检查考核制度和创建制度。
“如今，我们厂的“家园文化”，让全员常思事故之害，常怀律己之心，常守规章之约，常做安全之事，有效增强了全员的安全意识，规范了全员安全行为，力求实现持续安全生产”。这个厂仪表车间党支部书记姚士民说道。
（姜浩 刘秋雁）
