2月18日，江苏泰兴经济开发区管委会组织开发区企业负责人说安全活动，协会泰兴经济开发区项目部主任杨向军参加活动。

       本次活动上，泰兴梅兰新材料有限公司总经理陈明从《安全生产法》修改的必要性、明确的负责人管理职责与双重预防机制，以及《刑法》中事故前安全生产重大违法行为等方面交流了学习心得和体会。杨向军则从《安全生产法》中“人”的角度谈了他的理解和认识。他说，企业用工难、留人难，隐患排查治理不深入的问题，新修改的《安全生产法》给出了解决方法，即新增了“关注从业人员的身体、心理状况和行为习惯”。只有关注、关爱员工的身体和心理状态及行为习惯，才能更好地了解员工的工作状态，让员工感觉到被关注、被关心，使员工增加对企业的认同感，增加对企业安全管理理念的认知感，才能做到感情留人，促进企业安全文化的形成与完善。企业只有形成良好的工作氛围，才能增强企业凝聚力，逐步让全员从“要我安全”到“我要安全”转变。