中国石化胜利石化搭建培养成长平台让新人挑大

来源: 未知浏览: 2255 发布于2011年05月17日

    中国石化新闻网讯（周大鹏）近日，研究生毕业不到两年的“80”后技术员郎宝竞聘上了胜利石化总厂加氢重整车间见习副主任岗位。“有朝气、肯钻研、技术好”，车间领导和班组人员这样评价郎宝。
2009年毕业于北京化工大学化学工程硕士研究生的郎宝，在2010年胜利油田第16届职业技能竞赛上获得了加氢精制工种的第3名。今年春节过后，他提前被选拔为车间的工艺技术员。在3月份进行的石化总厂见习副科级干部竞聘会上，他取得了车间见习副主任岗位任职资格。

    与郎宝一样，袁洪飞、谭鲁宁、姜进杰等年轻的大学毕业生也通过公开竞聘，走向了全厂各生产装置见习副主任的岗位，挑起了生产管理的大梁。

    胜利石化总厂高度重视高校毕业生的培养，作为改善干部队伍结构的一项重要措施加以实施。近两年来，该厂对新分配来的21名硕研、本科高校毕业生坚持“分层管理、立体锻炼”，大力实施抓培训、抓轮岗、抓心态、抓跟踪“四抓”管理，通过“换脑子”、“结对子”、“压担子”、“搭台子”等多种途径，搭建人尽其才的发展平台，做到生产现场与课外培训相结合，开阔了年轻同志的视野，增长了业务才干，增添了基层活力，为总厂又好又快发展奠定了良好的人才保障基础。