为了更好地调动协会内外部培训师资源，提升课程录制效率，近日，教育培训中心建立培训师约课机制，并首次应用在近期筹备的工伤预防能力提升培训课程录制工作中。

       约课机制明确了每门课程的培训师、对接人、审查人，确保责任到人。此外，还在录课计划中明确了每门课程的主要内容、课件提交时间和审核完成时间，保障工作进度。

       通过约课机制的应用，可以选择更多优质培训师参与课程录制，把控课程开发过程。通过课程对接人与培训师的沟通，既可以督促推进课件制作、审查和课程录制进度，又能建立与培训师的长期联系，同时，还可以提升课程对接人的专业知识水平和教学资源管理水平。

       约课机制是规范线上课程开发管理的重要手段。目前，教培中心已累计向协会内外部培训师发放约课函20余份，约课40余门。接下来，教育培训中心将继续推进约课机制的深入应用，并不断完善配套保障措施，充分发挥约课机制在提升课程开发效率和质量方面的重要作用。