中石化五普钻井公司“三抓”助推安全生产
来源: 中国石化新闻网 浏览: 2367 发布于2011年05月11日
近年来，华北石油局五普钻井公司的队伍规模不断扩大，新工人逐渐增多，随着五普主要工区大位移定向井、水平井的增多，钻井队所面临的安全生产压力越来越大。五普50848钻井队党支部在参与井队的安全生产过程中，结合实际，创新工作思路，通过实施三个“抓好”，有效推动了井队的安全生产。 抓好意识培养，用意识主导行为。
“行为是意识的产物，意识主导行为，抓行为首先得抓意识。”五普50848井队党支部将员工安全责任意识的培养，作为开展安全工作的首要任务。
井队党支部利用生产大会、HSE会、班前(后)会以及宣传栏、宣传画等载体，让员工理解安全对于个人、家庭以及企业的重要意义。通过讲解、剖析各类事故案例，使员工了解事故的危害及不可逆转性，认识到实现自身安全的重要性和必要性。党支部还通过组织各种有针对性的讨论活动，及时了解员工对知识的掌握情况和思想状况。
最近，五普下发了《生命第一》安全知识读本，党支部结合井队生产实际，制定出整个学习的实施方案。4月，他们就“安全为了谁？”“谁是安全的最大受益者？”“自身岗位存在哪些安全隐患，如何避免？”等话题展开了一次讨论，员工的安全责任意识和参与安全生产的热情得到增强。
“以前总以为安全就是为了应付检查，通过这次学习，我认识到安全其实是为了自己，自己才是安全的最大受益者。严是爱，宽是害，我再也不会认为安全是公司强加给我们的负担了。”不少员工都发表出这样的感言。
抓好技能培训，用技能提升素质
“员工如果只有安全责任意识，缺乏安全技能，安全等于白做。懂安全，会安全，才能安全。”这是该井队党支部的安全理念。
如何让员工会安全，党支部在员工培训上下起了功夫。新工人分配到井队后，党支部首先联合安全员给新工上一堂安全知识培训课。新工人上岗后，先跟着师傅学安全，知道哪些地方安全，哪些地方危险，哪些事情能做，哪些事情违规，之后才能开始自己的岗位工作。
井队的生产比较忙，党支部则见缝插针式的“挤”时间来进行安全知识培训。他们利用倒班时间，由井队领导、安全员、班组长等给员工讲安全理论知识、操作规程、钻井施工工艺流程等课程。
井队党支部书记杨和平说：“通过这种见缝插针式的培训，使学到的东西很快就能运用到现场中去，现场得来的经验又可以很快拿到课堂上与员工进行分享。这种干学交织、理论联系实际的方式使员工的素质和技能提升得很快。”
党支部还在生活区开设了一块技术练兵场地，配备了各种练习操作技能的设施。有了这块练兵“宝地”，工人们下班后看电视和闲逛的少了。一有空，他们就会结伴到这里来操练两把。
抓好责任分工，用责任强化落实
党支部在参与井队的安全生产中，通过在全队开展党员责任区、党员身边无事故、“四优”党员评比等活动，有效发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
全队划分为五个责任区域，每位党员负责其中的一块，通过“一单三卡”工作方法的实施，使党员能够有效的接受监督和民主评议，增强了党员的责任心和工作积极性。
“自从开展了党员责任区活动以后，明确了党员的分工与责任，责任明了，工作细了，开展工作的目的性、针对性更强了，工作的效率自然也提升了不少。”杨和平深有感触的说。
党支部还将安全工作的重心下移，通过制定和落实班组、个人安全生产的指标和任务，完善考核监督机制，形成了“人人都参与、人人都担当、安全工作没有旁观者”的局面，实现了井队安全网络“横向到边，纵向到底，无死角、全覆盖”。
党支部联合共青团、工会组织，开展“团员安全示范岗”、“隐患排查能手”和“安全卫士”的评选工作。激励员工主动参与到安全生产中，使井队的安全工作稳步上升。
