杭电化集团鼓励员工积极参与中国化学品安全协会发布的安全知识在线学习平台。早在2020年4月上旬，公司就下发文件，遵循“安全生产、培训先行”理念，要求员工积极参加在线学习并出台奖励政策：对于在线学习每月排名前25位员工分别给予50~100元奖（前10名奖励100元，后15名奖励50元），年终取总分前6名为培训先进个人并奖励500~1000元不等。
杭电化公司领导、中层干部、班组长、安全管理人员、一线倒班员工踊跃参与，不少中层干部对于忘记答题的员工及时提醒，大家利用上下班班车来回2.5小时左右的时间进行答题，该活动已作为日常生活的一部分。公司每月在OA上公布当月奖励员工名单并及时兑现。5月开始至12月底，共有214人次获得奖励，奖励金额21700元【累计总分第一名是一名设备技术人员，其他五名分别是总图设计人员（注册安全工程师），办公室秘书和三名液氯、压缩氢一线操作人员，在钱塘新区参加学习的34家化工企业中，总分名列第一。
