安全文化宣传全覆盖

　　要管好安全，依靠安全文化的力量必不可少，使安全生产成为职工的自觉能力和日常习惯。元坝应急中心把安全宣传做为年度宣传工作的重点来抓，从中心到各部门分站、班组形成安全宣传纽带，营造声势浩大的安全宣传氛围，消除员工安全认识盲区，把安全意识根植于员工的心理，把安全宣传教育渗透到日常方方面面工作中。应急中心把集团公司安全生产十大禁令制作成小卡片，员工随身携带心中不忘安全，为员工印发图文并茂的安全手册，解答日常生活工作中的安全常识，大力开展“百图违章纠错”活动并设立安全卫士奖项，并制作了硫化氢有毒有害气体防护宣传张贴画，深入保障工区井场和居民点，大力宣传硫化氢及有毒有害气体防护知识，发放宣传资料近8000余份。应急中心充分利用简报、橱窗、标语横幅等手段和班组安全大讨论等活动形式进行安全大宣传，对特种设备的操作使用均有醒目的警示标牌，车辆驾驶室内门张贴安全驾驶亲情提示语。通过全方位的安全宣传真正让大家在寓教于乐中感受安全关注安全，提高员工安全责任心，形成全员想安全抓安全的良好氛围，收到事半功倍的效果。

　　安全责任到人到岗制度不留空挡

　　安全工作的关键就是要防患于未然，能“见于未萌避危于无形”，科学的安全管理制度是根本保证。在筑牢职工意识形态领域安全的同时应急中心严格制定科学的安全管理制度，汇编了《元坝应急救援中心岗位安全职责细则》，理顺安全管理体系，把安全责任细化到人到岗，落实安全生产责任制，将每一个生产环节的安全目标量化到人、事、物。建立健全安全管理督查体系，达到每一项生产任务的运行，安全工作有人查有人抓、有要求、有讲评、有考核和相应的奖惩机制。结合应急救援行业特点，应急中心制定了《元坝应急救援中心安全生产禁令》，细分战斗员、驾驶员、特种设备气防器具检定人员等六类共计四十九条禁令，使每一个工种岗位在执行禁令中都能对号入座，进一步规范员工行为，防止和避免事故发生，体现可操作性。同时建立四级安全联查制度，中心每月、部门分站每周、班组每天有安全督查，个人时时刻刻要自查。责任明确、奖罚分明，促使他们主动排查整改安全隐患，做到发现隐患立即整改，使安全隐患整改不过夜，真正把安全工作做深、做细、做实。

　　安全技能培训和常态化应急演练促安全

　　安全技能是安全生产工作执行者完成生产任务的必备素质，常态化的应急演练是有效应对突发事故事件的必修课。元坝应急中心根据工作需要不定期组织员工进行对口业务培训，建立中心、部门分站、班组三级分层次培训机制，各分站对列装设备器材进行逐项培训逐人取证，真正使从业人员掌握安全生产的理论知识和实践本领，上半年应急中心组织了新员工入厂培训、硫化氢复取证培训、参加中石化川北采气厂井控培训、特种设备使用等专业培训工作，在培训期间严抓人员、时间、内容、效果的四落实，掀起立足岗位大练兵热潮，全力打造出一支技能精湛、素质过硬的救援队伍。应急预案演练做到常态化，提高部门分站协调指挥能力，应急中心每月至少进行一次综合性演练、分站每周不少于一次单井应急预案演练、班组经常进行演练，以演代训，以演代战。同时该中心采用理论学习、沙盘推演、专业训练“三步法”强化应急队员作战能力，进一步提高救援队伍快速反应能力和应急处置能力。

　　元坝应急救援中心在充分总结去年“我要安全”活动开展取得的经验基础上，今年该中心开创安全工作新思路，把安全思想认识提升到一个新境界，从安全宣传入手营造浓厚的安全宣传文化，使安全工作入脑、入心、践其行，把安全责任细化到人到岗用制度管安全，加强各类人员安全技能培训强化应急演练从技能技术上支撑安全管理工作，做到安全技能随身，应急演练常态化，确保安全生产常驻。

 （李鹏）