中石化五普钻井公司“三抓”助推安全生产
来源: 中国石化新闻网 浏览: 2032 发布于2011年05月11日
近年来,华北石油局五普钻井公司的队伍规模不断扩大,新工人逐渐增多,随着五普主要工区大位移定向井、水平井的增多,钻井队所面临的安全生产压力越来越大。五普50848钻井队党支部在参与井队的安全生产过程中,结合实际,创新工作思路,通过实施三个“抓好”,有效推动了井队的安全生产。 抓好意识培养,用意识主导行为。
“行为是意识的产物,意识主导行为,抓行为首先得抓意识。”五普50848井队党支部将员工安全责任意识的培养,作为开展安全工作的首要任务。
井队党支部利用生产大会、HSE会、班前(后)会以及宣传栏、宣传画等载体,让员工理解安全对于个人、家庭以及企业的重要意义。通过讲解、剖析各类事故案例,使员工了解事故的危害及不可逆转性,认识到实现自身安全的重要性和必要性。党支部还通过组织各种有针对性的讨论活动,及时了解员工对知识的掌握情况和思想状况。
最近,五普下发了《生命第一》安全知识读本,党支部结合井队生产实际,制定出整个学习的实施方案。4月,他们就“安全为了谁?”“谁是安全的最大受益者?”“自身岗位存在哪些安全隐患,如何避免?”等话题展开了一次讨论,员工的安全责任意识和参与安全生产的热情得到增强。
“以前总以为安全就是为了应付检查,通过这次学习,我认识到安全其实是为了自己,自己才是安全的最大受益者。严是爱,宽是害,我再也不会认为安全是公司强加给我们的负担了。”不少员工都发表出这样的感言。
抓好技能培训,用技能提升素质
“员工如果只有安全责任意识,缺乏安全技能,安全等于白做。懂安全,会安全,才能安全。”这是该井队党支部的安全理念。
如何让员工会安全,党支部在员工培训上下起了功夫。新工人分配到井队后,党支部首先联合安全员给新工上一堂安全知识培训课。新工人上岗后,先跟着师傅学安全,知道哪些地方安全,哪些地方危险,哪些事情能做,哪些事情违规,之后才能开始自己的岗位工作。
井队的生产比较忙,党支部则见缝插针式的“挤”时间来进行安全知识培训。他们利用倒班时间,由井队领导、安全员、班组长等给员工讲安全理论知识、操作规程、钻井施工工艺流程等课程。
井队党支部书记杨和平说:“通过这种见缝插针式的培训,使学到的东西很快就能运用到现场中去,现场得来的经验又可以很快拿到课堂上与员工进行分享。这种干学交织、理论联系实际的方式使员工的素质和技能提升得很快。”
党支部还在生活区开设了一块技术练兵场地,配备了各种练习操作技能的设施。有了这块练兵“宝地”,工人们下班后看电视和闲逛的少了。一有空,他们就会结伴到这里来操练两把。
抓好责任分工,用责任强化落实
党支部在参与井队的安全生产中,通过在全队开展党员责任区、党员身边无事故、“四优”党员评比等活动,有效发挥了战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
全队划分为五个责任区域,每位党员负责其中的一块,通过“一单三卡”工作方法的实施,使党员能够有效的接受监督和民主评议,增强了党员的责任心和工作积极性。
“自从开展了党员责任区活动以后,明确了党员的分工与责任,责任明了,工作细了,开展工作的目的性、针对性更强了,工作的效率自然也提升了不少。”杨和平深有感触的说。
党支部还将安全工作的重心下移,通过制定和落实班组、个人安全生产的指标和任务,完善考核监督机制,形成了“人人都参与、人人都担当、安全工作没有旁观者”的局面,实现了井队安全网络“横向到边,纵向到底,无死角、全覆盖”。
党支部联合共青团、工会组织,开展“团员安全示范岗”、“隐患排查能手”和“安全卫士”的评选工作。激励员工主动参与到安全生产中,使井队的安全工作稳步上升。