企业要树立“安全工作不落实就是失职，工作作风不扎实就是渎职”的理念。安全工作落实与工作作风是有机统一、相辅相成的密切关系，前者是后者的目的、出发点和落脚点，后者是前者的前提和保障。安全工作是不是落实了，落实得好不好、细不细，直接反映、体现的是工作作风实不实、深不深的问题；工作作风是不是扎实、深入，更是直接反映、体现着安全工作是不是落实及落实得好不好、细不细的问题。而两者都直接关系到安全生产根本大计的贯彻落实，关系到企业当前安全生产也关系到长久安全生产的实现。

关于安全工作落实与工作作风问题，也要坚持反“四风”，不仅针对文山会海、无效检查等现象的反映直接涉及到安全工作落实和工作作风方面存在问题，而且要直指安全工作落实和工作作风存在的亟须改进问题。何况，过往发生的一些人身或非人身事故，在事后追查时都会发现，根本原因就在于安全工作落实不到位、工作作风不扎实，留下了安全隐患和管理漏洞。

要牢固树立“安全工作不落实就是失职，工作作风不扎实就是渎职”的理念，需要各级干部尤其是领导干部首先牢固树立。而且显而易见的是，重点也恰恰是各级干部，这是由各级干部在安全生产管理上的地位和肩负的重大经济、政治责任所决定的。安全工作要落实，工作作风要扎实，首要责任就体现在各级干部身上，需要干部们先从思想到行动上身体力行，为广大员工群众作出表率。否则，就是不作为，就是“失职”、“渎职”行为。

当然，牢固树立“安全工作不落实就是失职，工作作风不扎实就是渎职”的理念，更应当成为企业上下全员的共同观念和共同意志。毕竟，安全责任既需要全员共同担当，也需要分级负责与各负其责的自觉担当。只要企业上下人人都能牢固树立“安全工作不落实就是失职，工作作风不扎实就是渎职”的理念，人人都切切实实地自觉担当起各自的责任，都能做到实实在在地抓安全、保安全、保生产，安全生产、安全发展又岂有不能实现之理？