“安全生产追责结果要纳入考核体系，与全体干部职工的‘面子’‘票子’‘位子’‘帽子’捆绑挂钩，有力推动安全责任落实落地见效。”这是天脊集团日前在深入开展“明责知责、履责尽责、追责问责”活动中作出的明确规定。

       据了解，对于生产安全事故，天脊集团将按照《关于2024年安全生产工作的决定》《生产安全事故管理规定》《安全生产监察管理办法》严肃追责问责，顶格处理；涉险事故、未遂事故将按照“四不放过”原则，进行原因分析，比照事故进行追查问责，并在集团公司安全生产调度会上进行通报。 追责结果纳入考核体系，与干部职工“面子”“票子”“位子”“帽子”挂钩，推动安全责任落实落地。

       天脊集团还将继续实施“三违”举报奖励机制、“三违”曝光台等措施，运用好“罚款返还机制”，使“三违”行为与职工的“票子”“面子”挂钩，促进全体干部职工主动拒绝“三违”行为，构建良好的安全氛围。同时，把干部履职尽责作为监督检查的重点，保持安全监管的高压态势，将干部工作执行力情况纳入绩效考核，推动各级领导干部履职尽责。

       天脊集团规定，对安全活动不重视、敷衍应付、重形式轻效果、领导干部履职尽责不到位，以及安全风险预判不全面、管控措施不完善、隐患治理不彻底、不具备安全生产条件盲目组织生产作业的，责令停止作业，按照《安全生产监察管理办法》进行严肃考核和追责问责；对重复发生和应查出未查出，而被各级政府和上级单位检查发现的重大事故隐患，以及“假履职”、走形式等工作作风问题，按照相关制度进行责任倒查。