近年来，随着安全生产标准化的推广，很多单位对“标准化”有了深刻的认识和理解。但是，从实际操作来看，有些单位为了应付“差事”，不从企业自身实际出发，以“标准”套“标准”，照抄照搬纲领性东西或其它行业的材料，这样既不符合安全生产标准化的要求，也达不到自身安全管理的目的，这是极不可取的。

安全标准化是指通过建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，排查治理隐患和监控重大危险源，建立预防机制，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求，人、机、物、环处于良好的生产状态，并持续改进，不断加强企业安全生产规范化建设。

透过安全生产标准化的定义，我们知道，推行安全标准化的目的就是使企业安全生产状况得到好转。因此，企业在推行安全生产标准化过程中，切忌“教条主义”，照本宣科，要注重三个“贴近”。

一、安全生产标准化教育要贴近安全生产。

企业在对职工宣传教育过程中，切忌死板、教条，不能仅仅局限于书本的纲领性材料，应从理论入手在实践中深化。一是要通过开展一些贴近岗位实际、生产实际的实践教育活动。用活动深化宣传，强化教育，增强职工安全生产标准化意识。二是要用事故案例来警示员工。通过让员工观看案例视频，让每个员工深刻了解安全生产不标准会埋下哪些安全隐患，导致哪些安全事故;推行安全标准化会对安全生产带来哪些好处，从而使安全标准化意识真正扎根到员工们的心里，从“要我安全”转变到“我要安全”，“我会安全”。

二、安全生产标准化的制度要贴近实际工作。

在按标准化要求制定本企业安全管理制度的过程中，要从单位的实际情况出发，制定出切合企业实际的各种安全规章制度。所制定出的制度必须与本单位的安全生产紧密相连，与生产中方方面面休戚相关，绝对是实际生产中所必需的，这样才行。切忌制定过程中怕麻烦、图省事，犯了教条主义错误，把他人的标准套到自己身上。

三、安全生产标准化制度的落实要贴近员工。

有了贴近单位实际的安全生产标准化制度是必须的，但是制度的落实才是最重要的。要严格落实安全管理制度，做到在制度面前人人平等。不论是管理者还是操作者都要严格执行安全管理制度。作为管理者，在工作中要发挥模范带头作用，从严要求自己，树立“标准化”榜样;对待操作者违章、违纪的行为必须一视同仁，处以重罚，并要做到奖惩分明，激发员工的安全责任感，使大家都能严守安全这道关。作为操作者，要强化安全生产标准化意识，生产过程中要遵章守纪，严守标准化操作规程，并监督他人的不标准化行为，从而真正做到安全生产标准化。