日前，国网烟台市供电公司、华能运河发电厂两家企业因无故缺席全省电力安全生产工作会议，被相关部门予以通报批评，网上多有热议评论。当下，确实有一些生产经营单位的决策层，不重视安全生产工作会议，认为这样的会议无非是一些老生常谈，一些老套套，因此能推则推，甚至无故缺席。这样的无故缺席和通报批评，媒体也多有报道。不过，这样的无故缺席发生在2014年之初的山东省确实不应该，青岛市“11•22”中石化东黄输油管道泄漏爆炸特别重大事故的余波尚在;“一厂出事故、万厂受教育，一地有隐患、全国受警示”余音未落。一些人却将事故教训已忘却在九霄云外。不禁令人深思，这些无故缺席者缺了什么?或许我们能从无故缺席者的做派上，找到“红线”在一些生产经营单位屡屡失守的原因。

问无故缺席者缺了什么，笔者认为，首先是责任意识的缺失。什么是责任?责任是指对自己义务的知觉，以及自觉履行义务的一种态度和意愿。“没有做不好的工作，只有不负责任的人”。无故缺席者的所作所为告诉我们：他们是没有责任心的人，他们的所作所为首先是对自己的不负责任。试想一下连对自己都不负责任的人，能对安全生产工作负责任吗?

其次是安全意识的缺失。有道是：安全意识的缺失是思想上的隐患，思想上的隐患是最大的隐患。现在大家都认可，安全生产工作是攻坚战更是持久战。持久战的精髓是积小胜为大胜，以时间换空间，不可能一劳永逸。通俗一点说，这项工作就如同我们每个人，每天都要洗脸一样，是每天的必修课，可能就是一些老生常谈，可能就是一些老套套，这些不就是警钟长鸣吗，殊如审美疲劳、懈怠侥幸、厌战情绪等都是思想上的隐患。

再次是纪律意识的缺失。会议是规划决策、传达文件、沟通协调、宣传动员、部署工作的一个平台。都说包括安全生产工作在内的各项工作落实，是一分部署，九分落实。无故缺席，连这一分部署都丢了，更何谈能化大力气去九分落实。

上述种种缺失，总结归纳起来，是“红线”意识的缺失。这或许是“红线”在一些生产经营单位屡屡失守的一个重要原因。

如何治理“无故缺席”，笔者认同从整顿会议纪律着手。2014对“无故缺席”，要上升到能否坚守“红线”的高度来认识，要以严肃安全生产会议纪律，保证“红线”意识的灌输，责任意识的加强，安全生产意识的提高。“加强纪律性，革命无不胜”。相信毛主席老人家被实践检验过的的真理。